La contratación de profesionales con discapacidad en Extremadura ha aumentado un 22,6 por ciento en el primer cuatrimestre de este año respecto al mismo periodo de 2014.
En concreto, durante el primer cuatrimestre de este año se han superado los 800 contratos a personas con discapacidad en la comunidad autónoma.
Igualmente, Cáceres (31,9 por ciento) es la provincia que ha registrado un mayor incremento, seguida de Badajoz (18,8 por ciento), según un estudio de Fundación Randstad, que añade que a nivel nacional la subida ha sido del el 19 por ciento,
De este modo, a nivel nacional, se han realizado 29.500 contratos a trabajadores con discapacidad en el primer cuatrimestre de 2015, frente a los 24.760 de 2014, y a los 19.860 de 2013 en el mismo periodo, informa en nota de prensa la Fundación Randstad.
Existen diferencias significativas a la hora de acceder al mercado laboral en función de la comunidad en la que reside el profesional. De esta manera, a pesar de la variación positiva generalizada de contrataciones en el ultimo año, hay dos comunidades que han registrado un descenso, en concreto, Baleares (-4,4%) y La Rioja (-4%). Las quince regiones restantes han aumentado sus cifras de contratación entre 2014 y 2015.
Además de la variación del total de contratos, el estudio de Fundación Randstad también tiene en cuenta las diferencias entre los modelos de contratación.
En este sentido, se pone de manifiesto que Asturias (43,6%), Castilla y León (38,6%) y Cantabria (29,2%) son las comunidades autónomas en las que más ha aumentado la contratación indefinida de profesionales con discapacidad en el ultimo ano. Le siguen Murcia y Canarias, que se sitúan entre el 25% y el 26%. La variación a nivel nacional alcanza el 10,8% en este tipo de contratos.
En el lado opuesto, con variaciones negativas, se encuentran Extremadura, donde la contratación indefinida de estos profesionales ha descendido un 9,6%, y Andalucía, que registra un -0,8%.
