CCOO de Extremadura ha destacado el apoyo "mayoritario" de la plantilla de Deutz Spain de Zafra a las movilizaciones convocadas por el Comité de Empresa y los sindicatos que "ha logrado mejorar de manera significativa" el Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE), "presentado inicialmente por la dirección".
Además, el turno de noche de la factoría, al igual que hizo el turno de día, han votado "favorablemente" al acuerdo sobre el ERTE al que llegaron finalmente el Comité de Empresa, los sindicatos y los responsables de Deutz Spain después de varios días de negociación.
Según ha considerado CCOO en nota de prensa, las concentraciones de la semana pasada, con un respaldo "muy claro de los trabajadores", están detrás de la decisión de la empresa de acceder a ampliar el período de consultas que se cierra con este acuerdo.
Por lo tanto, "el pacto definitivo fija los días en los que no se trabajará" en 12 días para lo que resta de este año y en 24 para 2016. Además, "se garantiza el cobro del cien por cien de las pagas extraordinarias y de las vacaciones en ambos ejercicios".
CCOO de Industria ha subrayado que además se ha conseguido concretar que estos días estarán "completamente delimitados en el calendario y se garantizará que las semanas de afectación no se trabaje los fines de semana".
En cuanto al complemento a la prestación del paro, se ha llegado a un acuerdo para no recibirlo durante los 12 días de 2015, pero sí se pagará para 2016 una compensación del 87,5 por ciento.
En concreto, se complementa hasta el 87,5 por ciento del cual la empresa detraerá la parte proporcional de la Seguridad Social que en el ERTE de 2009 que no tuvo que pagar. "En los casos peores se asegura así hasta el 97 por ciento del salario anual", ha indicado.
