IU irá a la Fiscalía si el Ayuntamiento no contrata a la mujer embarazada a la que se le denegó un puesto de trabajo

El portavoz del Grupo Municipal de Izquierda Unida en el Ayuntamiento de Badajoz, Manuel Sosa  ha comparecido en rueda de prensa esta mañana para denunciar la lesión de derechos fundamentales efectuada por la Concejala de Personal sobre una mujer embarazada.
“Esto es una discriminación en toda regla por razón de sexo, ya que el embarazo en ningún caso es motivo de exclusión” ha aseverado el edil.

 Sosa, quién ha comparecido acompañado de Jennifer Mª León Méndez, la joven afectada, ha recriminado a la responsable de Recursos Humanos del Ayuntamiento, que se refugie en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales para no contratar a una mujer embarazada. “Esto es una discriminación en toda regla por razón de sexo, ya que el embarazo en ningún caso es motivo de exclusión” ha aseverado el edil. 

Jennifer, quién superó una selección del SEXPE estando ya embarazada y aprobó un posterior examen del proceso de selección del Ayuntamiento, no se explica que por estar embarazada no se proceda a su contratación, por lo que ante lo que considera un grave atentado contra los derechos sociales, recurrirá al Juzgado de lo Social de Badajoz. El portavoz de I.U ha querido resaltar que Jennifer ha demostrado el mérito y la capacidad requeridas para entrar a trabajar en la Administración, “lo que la concejala se ha saltado a la torera ha sido LA IGUALDAD”, ante lo que Sosa exige la inmediata contratación de Jennifer León, hecho que ya ha solicitado por escrito ante el Registro General del Ayuntamiento. 

Ante la situación generada por Mª Paz Luján, Sosa insiste en que no contempla otra opción que no sea la contratación y después, le legislación ya tiene contempladas o bien habitlitar un puesto de trabajo donde  no exista riesgo para el embarazo o bien una baja por maternidad con posterior incorporación al puesto de trabajo. 

“Si la concejala no procede a la contratación en un plazo prudencial de 15 días, acudiremos a la Fiscalía para que ésta actúe de oficio ante lo que consideramos una lesión del artículo 14 de la Constitución Española, pues se está produciendo una discriminación por estar embrazada.” Ha concluido Sosa.