El portavoz del Grupo Municipal de Ciudadanos en el Ayuntamiento de Badajoz, Luis García Borruel, ha apuntado la existencia, en su opinión, de "irregularidades" y "negligencias" en torno a la "invalidez total" de una trabajadora de la Fundación Municipal de Deportes (FMD).
En rueda de prensa acompañado de su compañera en el grupo, Julia Timón, García Borruel ha concretado que en el pleno de este pasado jueves se aprobó una habilitación de crédito de 60.000 euros para pagar a una trabajadora de la FMD, cuya "invalidez total" se "le había considerado accidente laboral por enfermedad profesional" por unos hechos que ocurrieron en la piscina municipal.
Sobre este tema ha señalado que esta trabajadora, que ha ejercido como monitora desde 2003, tiene "asma bronquial precisamente producido por inhalación de productos químicos" y ha explicado que "tuvo que recurrir" al INSS para que "se le reconociera como invalidez y como accidente laboral" dado que en el ayuntamiento consideraron que se trataba de "una enfermedad común".
Ante ello ha incidido en que el asma bronquial no está catalogado como enfermedad profesional y que "por tanto" el INSS "lo que reconoce es el accidente laboral" aunque "al final la indemnización es la misma", al tiempo que ha puntualizado que el 25 de marzo de 2015 la FMD, ante un escrito de la propia trabajadora, "reconoce que procede al abono de la indemnización" y que el 5 de marzo de 2014 se produjo la fecha de la baja por "incapacidad temporal" y posteriormente "no ha podido incorporarse".
"NEGLIGENCIAS"
Para el portavoz de Ciudadanos, en este asunto hay dos "negligencias", la primera de las cuales pasa por que esta mujer no ha estado trabajando "en función" de la ley de prevención de riesgos laborales, que se ha estado "contraviniendo".
Así, ha ahondado en que también exigirán al concejal de Deportes, Miguel Ángel Rodríguez de la Calle, el abono de los 60.000 euros que hay que pagar a la trabajadora porque "de alguna manera no incluyó a estos trabajadores en el convenio regulador" del personal municipal del consistorio y sus organismos autónomos, respecto a lo cual ha aclarado que, según se les explicó en la comisión informativa, no estaban incluidos por "olvido" pero que desde este caso sí están adscritos al mismo.
Así, ha sostenido que propondrán ante el pleno que esta indemnización la abone Rodríguez de la Calle por "un sinfín de cosas" como "no haber incluido a los trabajadores en ese convenio", "no haber controlado que efectivamente la valoración de riesgos del monitor no estaba hecha" o "no haber controlado que la trabajadora tiene una serie de bajas de enfermedad".
De igual modo, Luis García Borruel ha matizado que la ley de prevención de riesgos laborales dice que en "aquellas personas que son sensibles a determinados productos, que sería a lo mejor en este caso, tendrían que haberla cambiado de puesto de trabajo", pero que, "como no está hecha la valoración de riesgos" de este trabajo, el servicio de prevención "no ha podido acomodarla en otro sitio".
"No es tan importante quizás el tema del montante económico, que para nosotros es importantísimo que sea el concejal el que lo abone, como que de alguna manera esta trabajadora tiene una lesión porque precisamente no se han hecho los controles precisos de riesgos laborales en su puesto de trabajo", ha considerado el concejal de Ciudadanos, que ha solicitado una comisión para investigar este tema.
Por otro lado, Luis García Borruel ha confirmado, a preguntas de los periodistas, que ha dimitido como coordinador provisional de la gestora de Ciudadanos en Badajoz y que ha presentado él mismo la dimisión al ser "incompatible" para la formación que representa la acumulación de cargos, al tiempo que ha avanzado que le sucede en dicho puesto María Jesús Fernández Cabalgante.
RÉPLICA DEL EQUIPO DE GOBIERNO
Sobre este caso, el portavoz del equipo de gobierno, Germán López Iglesias, ha afirmado en una comparecencia posterior interpelado por el tema que es "cierto" que una trabajadora de la FMD, "por el trabajo que hacía", ha podido, tras "inhalar durante tanto tiempo o durante meses el cloro", tener una "enfermedad" que no está tipificada como profesional, pero que está "derivada" de "lo que puede ser un accidente de trabajo".
Así, ha agregado, sobre la inclusión en el citado convenio regulador y en los correspondientes seguros, que el concejal del área "suponía que estaban con la póliza al corriente" y se ha mostrado "casi seguro" de que este último "no debe de tener ninguna responsabilidad en ese sentido" porque "debe de pensar" que los trabajadores del ayuntamiento "están amparados por toda esta serie de pólizas que se hacen".
En todo caso ha asegurado que buscarán la "solución inmediata" para que "eso no se vuelva a producir" y ha añadido que, "a lo mejor de este detalle", deberán ver la situación del resto de organismos autónomos.
