Se trata de 5 bolsas de empleo, que entrarán en vigor a partir del 1 de septiembre de 2020, para los puestos de Limpiador/a de Edificios Municipales, Peón de Limpieza Viaria, Peón de Jardinería, Peón de Mantenimiento y Conserje de Edificios Municipales. La jornada laboral, en todos los casos, será del 50%, y los contratos tendrán una duración de dos meses, prorrogables hasta un máximo de seis.
Para la realización de las pruebas, los interesados deberán estar en posesión de la Tarjeta de Demanda o Mejora de Empleo del SEXPE, además de tener reconocida una minusvalía de al menos el 33% con certificado de minusvalía expedido por el CADEX, entre otros requisitos. Los solicitantes, que solo podrán participar en una de las bolsas que se ofertan, deberán presentar la instancia en el Registro del Ayuntamiento, junto a la documentación requerida, entre el 1 y el 15 de julio de 2020, ambos inclusive.
La bolsa estará constituida por las personas seleccionadas, por orden de puntuación obtenida en las pruebas de selección. En ella permanecerán los aspirantes en situación de espera, hasta que le corresponda su turno, por puntuación y puesto. Las contrataciones se irán realizando según las necesidades de los distintos servicios.
En las bases, que puedes descargar pinchando
AQUÍ, puedes consultar todos los detalles de la convocatoria, además del temario y el modelo de solicitud.
