La localidad pacense de Santa Amalia ha acogido la celebración de la última de las ferias de empleo ´Talent Day Experience´, la cuarta de estas ferias impulsadas por la Diputación y la Cámara de Comercio de Badajoz con el objetivo de conectar a jóvenes en búsqueda activa de empleo con empresas que demandan nuevos perfiles profesionales que incorporar.
Este ciclo de ferias ha terminado con la participación de un total de 26 stands en Santa Amalia, que sumados a las tres ediciones anteriores en Monesterio, Herrera del Duque y Almendralejo, ha acabado superando el centenar de empresas participantes, permitiendo crear un espacio de contacto directo entre candidatos y empleadores, y favoreciendo entrevistas personales, entrega de currículums, talleres y charlas motivacionales.
La inauguración del evento contó con la presencia de Manuel Gómez, diputado del Área de Formación y Capacitación para el Empleo, Sandra Soriano, directora de la Cámara de Comercio de Badajoz, y Raquel Castaño Peña, alcaldesa de Santa Amalia, así como de miembros, técnicos de las diferentes instituciones implicadas en la organización y desarrollo de la feria.
Durante la inauguración, Manuel Gómez destacó que iniciativas como ’Talent Day Experience’ demuestran el compromiso firme de la Diputación de Badajoz con la empleabilidad y con el futuro de los jóvenes de la provincia, “queremos que encuentren aquí oportunidades reales de crecimiento profesional, sin necesidad de abandonar sus municipios”. Destacó la importancia de la actitud y la predisposición en el mundo laboral, “se puede tener más o menos experiencia, o necesitar aprender más cuestiones, pero con actitud todo es posible, es el valor más importante de una persona en su trabajo, su actitud”, aconsejaba Gómez a los jóvenes.
Por su parte, Sandra Soriano, desde la Cámara de Comercio, puso en valor la necesidad del desarrollo de este tipo de programas y líneas de actuación, subrayando la importancia de creer en el talento joven, “creemos en el talento joven y en el potencial de nuestro territorio. Por eso hemos llevado a cabo esta iniciativa, para crear juntos un espacio de oportunidades y de futuro”.
Raquel Castaño Peña, alcaldesa de Santa Amalia, destacó la importancia de acoger este tipo de iniciativas en el municipio, ya que “para Santa Amalia es un orgullo ser sede de un evento que, apuesta por el empleo, la formación y el futuro de nuestros jóvenes. Este tipo de ferias demuestran que, trabajando juntos desde las instituciones, podemos acercar oportunidades reales al territorio y generar desarrollo sin necesidad de marcharse fuera”.
Además, la alcaldesa agradeció la implicación de la Diputación de Badajoz y de la Cámara de Comercio en la organización de estas ferias, subrayando que, la colaboración institucional es fundamental para seguir impulsando programas y puntos de encuentro que fortalezcan el tejido empresarial y ofrezcan nuevas salidas laborales a nuestros jóvenes.
A lo largo de las diferentes jornadas, los jóvenes asistentes han participado en entrevistas, visitado los distintos stands informativos de empresas e instituciones, participando en talleres prácticos y ponencias de profesionales de reconocido recorrido en el ámbito del emprendimiento y la gestión de talento, como Christian Magritte, Zulema Romero (La Romerina Eventos), Ana Isabel M. (Inverta Mentor) y Rodrigo Ortiz (Irre Soluciones). Las diferentes programaciones también han incluido un desayuno networking que ha servido como punto de encuentro informal para fomentar relaciones y contactos profesionales.
‘Talent Day Experience’ se desarrolla en el marco del convenio de colaboración entre el Área de Formación y Capacitación para el Empleo de la Diputación de Badajoz y la Cámara de Comercio, con el respaldo del Fondo Social Europeo+, y dentro del Programa Talento Joven de la Cámara de Comercio. Con esta iniciativa, ambas instituciones refuerzan su compromiso con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030, en particular con el ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico) y el ODS 10 (Reducción de las desigualdades), apostando por políticas activas que fomenten el talento, la innovación y la igualdad de oportunidades en toda la provincia.
