La directora general de Empresa, Ana Vega, ha anunciado que la Junta de Extremadura está realizando sesiones de asesoramiento personalizado sobre cómo afrontar el proceso de relevo familiar y empresarial en una empresa, sesiones en las que pueden participar las de carácter familiar, “para llevar a cabo un intercambio generacional”, y aquellas cuyos titulares estén próximos a la jubilación “y quieran realizar un proceso de relevo”.
Ha explicado que un total de 40 empresas podrán beneficiarse del asesoramiento de expertos que realizarán un estudio y diagnóstico de la situación organizacional de la empresa y detectarán las necesidades respecto a la sucesión y a la planificación del relevo en la empresa.
A través de estas sesiones, que se desarrollarán durante este mes, los participantes conocerán de manera individualizada la situación organizacional de la empresa en cuanto al relevo empresarial en base al tamaño de la misma, estructura, sector, dimensión, infraestructuras, recursos humanos, tecnología, la planificación y el grado de madurez del proceso de relevo.
Asimismo, el horizonte temporal de la realización efectiva del mismo; las necesidades que pudieran tener respecto a la sucesión y la planificación del relevo empresarial; identificar las amenazas al proceso de relevo, tanto por el eje temporal como por la posible pérdida competitiva generada; y localizar debilidades a fin de identificar los factores de resistencia al proceso.
Como resultado la empresa obtendrá un plan de recomendaciones sobre cómo afrontar el proceso de relevo de forma planificada, ordenada, eficiente y con garantías de éxito, según ha señalado la directora general.
El asesoramiento, con una duración de 2 horas, podrá hacerse de forma virtual o presencial, desplazándose en este caso los expertos a las instalaciones de la empresa.
Los interesados en utilizar este servicio personalizado y gratuito pueden solicitarlo en la dirección
PROGRAMA DE RELEVO EMPRESARIAL
Estas sesiones se desarrollan en el marco del Programa de Relevo Empresarial que la Junta de Extremadura puso en marcha para apoyar a las empresas extremeñas, dado que hasta el 70 por ciento de las empresas tiene dificultades para pasar a la segunda generación.
El programa de dinamización también incluye jornadas informativas en las que se han abordado contenidos como la sucesión de empresas familiares, aspectos jurídicos y fiscales en el relevo empresarial y las ayudas y recursos disponibles.
