El portavoz del Grupo Municipal Socialista en el Ayuntamiento de Badajoz ha calificado como una "vegüenza" el pleno convocado "con agosticidad y alevosía" para este jueves porque no servirá, como en otra ocasiones, para abordar cuestiones "ineludibles", sino que será para adoptar una medida "impopular", como es subirle el sueldo a "un grupito de funcionarios, dejando fuera a la mayoría de funcionarios de esta casa".
En una rueda de prensa, Cabezas ha reivindicado la necesidad de que el Ayuntamiento de Badajoz "sea justo para todos y no para unos poquitos", acerca de esta subida salarial que "el alcalde sabe que esto le va a producir dolor de cabeza".
El líder socialista manifiesta que los plenos extraordinarios se están "desprestigiando y devaluando", pues otros años en agosto se trataban "temas relevantes" como aprobar el presupuesto anual, sacar adelante un plan de impulso retrasado o aprobar ordenanzas fiscales.
Sin embargo, estos temas "prioritarios" no son llevados a pleno "ni en agosto". Y si se convoca un pleno en el "mes estival por excelencia" debe ser, según los socialistas por "cuestiones importantes, ineludibles", pero este "no es el caso". Para Ricardo Cabezas "todo esto indica que no hay una previsión seria, que no hay una planificación clara del tripartito al frente de esta institución.
Por todo ello, el portavoz socialista ha pedido al alcalde que "reconduzca" su acción de gobierno que "no puede estar dirigida a unos pocos dejando a la gran mayoría de lado".
MAL FUNCIONAMIENTO DEL SERVICIO DE RECURSOS HUMANOS.
Por su parte, el concejal Javier Monroy ha asegurado que, tras dos años de legislatura, está "más que demostrado el mal funcionamiento del servicio de Recursos Humanos", y en este sentido asegura que "este Gobierno tiene por costumbre hacer todo lo contrario de lo que es útil y necesario para el ayuntamiento", recogen los socialistas en una nota de prensa.
Monroy ha señalado que si es importante actualizar el Convenio Regulador, que es del 2009, el "tripartito deja que pase el tiempo". Que si es urgente revisar y actualizar el Catálogos de puestos de trabajo, de 2002, pues "hacen oídos sordos". Si el personal de Administración general "está cansado de que no llegue la adecuada promoción profesional interna, pues el tripartito ofrece puestos de estructura, de jefaturas, sin negociar con los representantes del colectivo municipal".
Si los trabajadores de la Casa necesitan uniformidad de trabajo para desempeñar sus tareas, pues "da igual, el tripartito sigue sin entregar los uniformes". El concejal socialista sostiene que hay funcionarios que en breve cumplen un año de su incorporación a la plantilla del Ayuntamiento de Badajoz y aún no se les ha entregado el uniforme.
Que si en noviembre de 2018 se firmó un acuerdo para poner a los miembros de la banda de música el 100% de la jornada laboral, y que ya en agosto pasado el PSOE reivindicó por no incluirse en el presupuesto pues "siguen mirando para otro lado, y para colmo deben seguir ensayando en la Caseta de Mayores del recinto ferial".
O que si es urgente crear un Manual para el Desarrollo de Buenas Práctica de los Procesos de Oposición, que obligue a realizar procesos "transparentes y garantistas" tanto para opositores como para miembros de los tribunales, pues el tripartito "se pone de lado y no soluciona el problema".
Otro ejemplo es que, mientras que es vital realizar en Estudio de la plantilla de personal para conocer las necesidades de todos los servicios municipales y así confeccionar una RPT adecuada, pues el alcalde "lo retrasa a septiembre por estar en periodo estival".
"O que el PSOE propone impulsar antes del verano las Bolsas de Trabajo de poblados, elaborando un estudio para dotar de plazas y categorías reales... Pues no hacen ni una cosa ni otra", sentencia Javier Monroy.
Javier Monroy manifiesta que el Gobierno municipal demuestra que "nada le importan" aquellas cuestiones que afectan a todos los empleados del ayuntamiento, pero sí que pone "especial énfasis y pone toda la carne en el asador en subir la nómina al jefe de Policía Local".
Por ello, insiste en que le parece una "falta de respeto del tripartito hacia toda la plantilla de este Ayuntamiento la subida del superintendente".
Considera inadmisible el no tener en cuenta a la mayoría de las más de 900 personas en plantilla y que "solo se vuelcan en los suyos, que siguen tirando del parcheo" y "en vez de llevar adelante ese estudio para poblados, lo quedan como está y nos quieren hacer ver que se ha solucionado metiendo las 80 horas a los operarios de poblados que siguen sin poner en marcha la Bolsa de trabajo", pero se monta un pleno para aumentar la nómina del superintendente, pero no para otras cuestiones que afectan a todo el ayuntamiento.
